{"id":89,"date":"2008-09-01T11:13:27","date_gmt":"2008-09-01T09:13:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/xing-stellenborse-mitglieder-bewerten-job-angebote\/2008\/09\/"},"modified":"2008-12-28T22:57:01","modified_gmt":"2008-12-28T20:57:01","slug":"xing-stellenborse-mitglieder-bewerten-job-angebote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/xing-stellenborse-mitglieder-bewerten-job-angebote\/2008\/09\/","title":{"rendered":"Xing-Stellenb\u00f6rse: Mitglieder bewerten Job-Angebote"},"content":{"rendered":"<p>Das Business-Netzwerk Xing hat seinen Stellenmarkt (<a title=\"Analyse: Xing-Stellenmarkt macht einen Quartalsumsatz von fast 2 Mio. EUR\" href=\"https:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/xing-der-stellenmarkt-macht-196-millionen-eur-umsatz\/2008\/07\/\" target=\"_blank\">meine ausf\u00fchrliche Analyse hier<\/a>) um eine Bewertungsfunktion der Job-Angebote erweitert. Das neue Feature testen seit heute 10 000 Mitglieder, bevor es alle nutzen k\u00f6nnen. Damit k\u00f6nnen Mitglieder die Relevanz der angezeigten Jobangebote bewerten und so die eigene Karriere noch effizienter planen, so die <a title=\"Xing-Pressemitteilung: Relevante Jobangebote f\u00fcr alle - XING entwickelt Marketplace weiter\" href=\"http:\/\/corporate.xing.com\/index.php?id=106&amp;no_cache=1&amp;tx_ttnews[tt_news]=669&amp;tx_ttnews[backPid]=6\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Xing-Pressemitteilung<\/a>. Wurden bisher die Jobangebote mit den XING-Profilen abgeglichen, flie\u00dfen nun auch die Pr\u00e4ferenzen der Mitglieder in den Abgleich ein. Auf einer Skala von \u201esehr interessant\u201c bis \u201enicht interessant\u201c beurteilen sie die Relevanz der angezeigten Jobs f\u00fcr die pers\u00f6nliche Karriere.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Damit erh\u00f6he sich die Passgenauigkeit der Angebote deutlich. Erstmals lasse sich so der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung abbilden. Dabei profitierten insbesondere Mitglieder, die sich beruflich ver\u00e4ndern m\u00f6chten.<\/p>\n<p>Bereits wenige Bewertungen seien ausreichend, um die Relevanz der Ergebnisse deutlich zu erh\u00f6hen, so Xing. Dabei k\u00f6nnten abgegebene Bewertungen bei ge\u00e4ndertem Berufswunsch wieder zur\u00fcckgesetzt und neu vergeben werden. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Ergebnisse durch Nutzung der Suchfunktion und Bewertung der vorgeschlagenen Angebote verbessert werden. Die Einsch\u00e4tzungen der Angebote durch die Mitglieder erfolgen anonym und sind weder f\u00fcr den Anbieter des Jobs noch f\u00fcr andere Mitglieder sichtbar. Wer nicht bewerten m\u00f6chte, bekommt weiterhin die Angebote angezeigt, die auf sein XING-Profil passen. Das neue Bewertungssystem wird zun\u00e4chst in der Beta-Phase f\u00fcr eine Gruppe von 10.000 Test-Nutzern eingef\u00fchrt und im Laufe der kommenden Wochen allen Mitgliedern zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n<p>Der XING-Marketplace wird von Mitgliedern weltweit aktiv f\u00fcr die berufliche und gesch\u00e4ftliche Karriere genutzt. Seit seiner Einf\u00fchrung im Mai 2007 hat er sich als Markt f\u00fcr Jobangebote erfolgreich etabliert: Allein im ersten Halbjahr 2008 verzeichnete er fast 5 Millionen Klicks.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Business-Netzwerk Xing hat seinen Stellenmarkt (meine ausf\u00fchrliche Analyse hier) um eine Bewertungsfunktion der Job-Angebote erweitert. Das neue Feature testen seit heute 10 000 Mitglieder, bevor es alle nutzen k\u00f6nnen. Damit k\u00f6nnen Mitglieder die Relevanz der angezeigten Jobangebote bewerten und so die eigene Karriere noch effizienter planen, so die Xing-Pressemitteilung. 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