{"id":397,"date":"2009-08-17T08:12:00","date_gmt":"2009-08-17T06:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/krisengewinner-xing-jobborse-wachst-gegen-den-trend\/2009\/08\/"},"modified":"2011-07-01T10:24:06","modified_gmt":"2011-07-01T08:24:06","slug":"krisengewinner-xing-jobborse-wachst-gegen-den-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/krisengewinner-xing-jobborse-wachst-gegen-den-trend\/2009\/08\/","title":{"rendered":"Krisengewinner: Xing-Jobb\u00f6rse w\u00e4chst gegen den Trend"},"content":{"rendered":"

Das Business-Netzwerk Xing bleibt ein Gewinner der Krise. Selbst der Umsatz mit Stellenanzeigen <\/a> wurde im ersten Halbjahr im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (1,84 Mio. EUR) um 21 Prozent auf 2,23 Mio. EUR gesteigert, teilte das Unternehmen mit<\/a> .<\/p>\n

W\u00e4hrend Verlage und Jobb\u00f6rsen mit Einbr\u00fcchen beim Stellenmarkt von bis zu 50 Prozent k\u00e4mpfen, und der Bundesverband der Zeitungsverlger (BDZV) ganz offiziell von einem R\u00fcckgang um 41 Prozent <\/a> spricht, legt die junge Jobb\u00f6rse von Xing auch im zweiten Jahr ihres Bestehens -Krise hin oder her – weiter zu: „In einem konjunkturell r\u00fcckl\u00e4ufigen Online-Jobanzeigenmarkt, konnte die XING AG ihren Umsatz nachhaltig ausbauen und in diesem zweiten wesentlichen Gesch\u00e4ftsfeld gegen den Trend weiter Marktanteile gewinnen“, so Xing in seiner Halbjahresbilanz.<\/p>\n

\"Bild\"„Wir haben im ersten Halbjahr kr\u00e4ftig in die Entwicklung neuer Gesch\u00e4ftsmodelle investiert und gute Fortschritte bei der konsequenten Umsetzung unserer strategischen Ziele gemacht. In der zweiten Jahresh\u00e4lfte werden wir uns weiter darauf konzentrieren, XING f\u00fcr unsere Mitglieder attraktiver zu machen und zeitgleich neue Erl\u00f6squellen einzuf\u00fchren. Erste neue Angebote speziell f\u00fcr Recruiter sind bereits im Betatest“, so der Xing-Vorstandsvorsitzende Dr. Stefan Gro\u00df-Selbeck.<\/p>\n

Im Betattest sind etwa gestaltete Stellenanzeigen (siehe Screenshot; Quelle: Xing-Blog), wie vor zwei Wochen im offiziellen Xing-Blog <\/a> und bei Thorsten zur Jacobsm\u00fchlen<\/a> im Blogaboutjob<\/a> zu lesen und sehen war. „Noch ist es jedoch nicht soweit: Um interessierten Unternehmen die gestalteten Anzeigen offiziell anbieten zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen wir sicherstellen, dass technisch alles einwandfrei l\u00e4uft. Hierzu dient unsere Testphase: Im Laufe der kommenden Wochen stellen wir mit unseren Test-Partnern, der Personalberatung Michael Page und Yello Strom, die ersten gestalteten Anzeigen im Live-Modus auf XING Jobs ein“, hei\u00dft es Beitrag des Xing-Blogs von Ende Juli. Erste Einsch\u00e4tzung von Thorsten zur Jacobsm\u00fchlen: „Auf jeden Fall wird der Schritt den Stellenb\u00f6rsen nicht sehr gefallen. In Kombination mit dem PayPerClick Verfahren, ist es eine Gefahr im Kampf um die Budgets der Personalabteilungen.“<\/p>\n

L\u00e4ngst ist die offizielle Jobb\u00f6rse von Xing (neben den vielen „inoffiziellen“ in Tausenden von Gruppen) den gro\u00dfen Jobb\u00f6rsen dicht an den Fersen. Es gibt bereits seit mehr als einem halben Jahr die M\u00f6glichkeit, pauschal f\u00fcr eine Anzeige statt per Klick zu bezahlen, au\u00dferdem wurden die ersten Multiposting-Tools, wie sie vor allem Gro\u00dfunternehmen und Agenturen zur gleichzeitigen Schaltung der Anzeigen in mehreren B\u00f6rsen angebunden, etwa jopo von Softgarden<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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