{"id":368,"date":"2009-05-18T07:20:00","date_gmt":"2009-05-18T05:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/robert-half-trotz-krise-werden-fachkrafte-gesucht\/2009\/05\/"},"modified":"2009-05-18T07:20:00","modified_gmt":"2009-05-18T05:20:00","slug":"robert-half-trotz-krise-werden-fachkrafte-gesucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selbstverstaendlich.de\/blog\/robert-half-trotz-krise-werden-fachkrafte-gesucht\/2009\/05\/","title":{"rendered":"Robert Half: Trotz Krise werden Fachkr\u00e4fte gesucht"},"content":{"rendered":"

Von Entspannung auf dem Fachkr\u00e4ftemarkt keine Spur, so die neue „Workplace Survey“<\/a> des Personaldienstleisters Robert Half<\/a>. Die Ergebnisse der Umfrage belegten, „dass in Deutschland nach wie vor offene Stellen im Finanz- und Rechnungswesen besetzt werden. Allerdings werden nur bestimmte Qualifikationen nachgefragt, die auf dem Markt sehr schwer zu finden sind“, so Sven Hennige<\/a>, Managing Director Central Europe bei Robert Half International. „Dieser Fachkr\u00e4ftemangel wird sich sp\u00e4testens beim n\u00e4chsten Aufschwung noch einmal versch\u00e4rfen \u2013 hier sind sowohl Bewerber als auch Unternehmen gefragt, mit kreativen L\u00f6sungen f\u00fcr die notwendigen Qualifikationen zu sorgen.“<\/p>\n

<\/p>\n

Zwar mache sich die wirtschaftliche Situation auf dem Arbeitsmarkt im
\nFinanz- und Rechnungswesen bemerkbar, doch sei f\u00fcr bestimmte
\nQualifikationen die Nachfrage nach wie vor h\u00f6her als das Angebot. So
\nbeklagen drei Viertel der an der „Workplace Survey 2009“ teilnehmenden
\ndeutschen Finanz- und Personalmanager einen anhaltenden Mangel an
\nqualifiziertem Personal. Damit sei die Situation auf dem deutschen
\nArbeitsmarkt offenbar besonders prek\u00e4r, so Robert Half in der Pressemitteilung, da im internationalen Vergleich lediglich zwei Drittel der Befragten monieren, dass es nicht ausreichend viele Fachkr\u00e4fte g\u00e4be.<\/p>\n

Momentan gilt allerdings generell, dass Besch\u00e4ftigte eher wechselunwillig sind: 82 Prozent der deutschen Finanz- und Personalmanager konstatieren die Tendenz, dem aktuellen Arbeitgeber die Treue zu halten und sich nicht der Unsicherheit eines Jobwechsels auszusetzen. Auch wirtschaftliche Situation trage nicht dazu bei, dass eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl von Finanzexperten den Unternehmen f\u00fcr vakante Positionen zur Verf\u00fcgung steht. So gaben 65 Prozent der Arbeitgeber an, dass die Besetzung offener Stellen seit Beginn der Wirtschaftskrise nicht einfacher geworden sei. Auch hier zeichneten die deutschen Befragten wieder ein negativeres Bild als ihre internationalen Kollegen, so die Studie. Von ihnen vertrat fast jeder Zweite die Meinung, die wirtschaftliche Lage habe „die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erleichtert“.<\/p>\n

Nicht nur auf dem Arbeitsmarkt sondern auch in den Unternehmen halten
\nsich die Auswirkungen der angespannten wirtschaftlichen Situation bisher
\nnoch im Rahmen. So sieht sich \u00fcber ein Drittel der Unternehmen in der
\ngl\u00fccklichen Lage, keine konkreten Sparma\u00dfnahmen ergreifen zu m\u00fcssen.
\nDamit befindet sich Deutschland im internationalen Vergleich in einer relativ guten Position, da im Ausland lediglich ein Viertel der Unternehmen noch nicht auf die Krise reagieren mussten. Unter den Arbeitgebern, die bereits Konsequenzen aus der schlechten Auftragslage zogen, haben 38 Prozent einen Einstellungsstopp verh\u00e4ngt (Mehrfachnennungen m\u00f6glich). Auf den weiteren Pl\u00e4tzen der Programme zur Krisenbew\u00e4ltigung stehen das Streichen oder Verringern von Boni (22 Prozent) und das K\u00fcrzen weiterer Zusatzleistungen (17 Prozent). Jeweils 16 Prozent der Befragten gaben weiterhin an, dass in ihren Unternehmen die Einstiegsgeh\u00e4lter f\u00fcr neue Mitarbeiter gesenkt wurden und es zu Entlassungen kam.<\/p>\n

F\u00fcr die „Studie Workplace Survey 2009“ hat der Personaldienstleister Robert Half \u00fcber 6.000 Personal- und Finanzmanager in 20 L\u00e4ndern befragt hat. Die Workplace Survey wird j\u00e4hrlich durchgef\u00fchrt und informiert \u00fcber Trends auf dem Arbeitsmarkt f\u00fcr das Finanz- und Rechnungswesen.<\/p>\n

via Crosswater Job Guide<\/a><\/p>\n

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